ආයතනික සංස්කෘතිය

කණ්ඩායම

ටැලන්ට් අදහස

මිනිසුන්ට නැඹුරු, මිනිසුන්ට මෙහි ඔවුන්ගේ දක්ෂතා උපරිමයෙන් භාවිතා කළ හැකිය

ගුණාත්මක අදහස

සම්මත පළමුව, පාරිභෝගික තෘප්තිය සදහටම

සංවර්ධන අදහස

නවෝත්පාදන සහජීවනය, තිරසාර සංවර්ධනය

වෘත්තියක් සමඟ දක්ෂතා ඇති කිරීම, පරිසරය සමඟ දක්ෂතා එක්රැස් කිරීම, යාන්ත්‍රණ සමඟ කුසලතා පෙළඹවීම සහ ප්‍රතිපත්ති සමඟ කුසලතා සහතික කිරීම;

නිවැරදි පුද්ගලයින් නිවැරදි ස්ථානවල තැබීම, නිවැරදි දේ කිරීමට සුදුසු පුද්ගලයින්;ගැටලුව සඳහා වගකිව යුතු පළමු පුද්ගලයා ලෙස තමන්ව ගැනීම, ගැටලුව විසඳීමට සෑම උත්සාහයක්ම ගැනීම සහ ගැටලුවේ ප්රතිඵල පිළිබඳව කාලෝචිත ප්රතිපෝෂණ ලබා දීම;

කර්මාන්ත ප්‍රමිතීන්ට දැඩි ලෙස අනුකූල වීම, නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය සහ මෙහෙයුම් පිරිවිතර දැඩි ලෙස පාලනය කිරීම;

ගනුදෙනුකරුවන් පළමුව, පාරිභෝගික තෘප්තිය ලුහුබැඳීමේ ඉලක්කය ලෙස ගනිමින්, සමාගමේ සන්නාම බලපෑම පුළුල් කිරීම;ගාමක බලවේගය ලෙස නවෝත්පාදන ලබා ගනිමින් ගුණාත්මක භාවයෙන් පැවැත්ම, සේවාවෙන් ජයග්‍රහණය අපේක්ෂා කිරීම;

සංවිධානාත්මක ව්යුහය

ඔබගේ පණිවිඩය අපට එවන්න:

ඔබගේ පණිවිඩය මෙහි ලියා අප වෙත එවන්න