ආයතනික සංස්කෘතිය

Team

කුසලතා අදහස

මිනිසුන් නැඹුරු, මිනිසුන්ට ඔවුන්ගේ හැකියාවන් උපරිම ලෙස භාවිතා කළ හැකිය

ගුණාත්මක අදහස

සම්මත පළමුවැන්න, පාරිභෝගික තෘප්තිය සදහටම

සංවර්ධන අදහස

නවෝත්පාදන සමමුහුර්තතාව , තිරසාර සංවර්ධනය

වෘත්තියක් සමඟ කුසලතා ඇති කිරීම, පරිසරය සමඟ කුසලතා එක්රැස් කිරීම, යාන්ත්‍රණයන් සමඟ කුසලතා ඇති කිරීම සහ ප්‍රතිපත්ති සමඟ කුසලතා සහතික කිරීම;

නිවැරදි පුද්ගලයින් නිවැරදි තනතුරුවලට පත් කිරීම, නිවැරදි දේ කිරීමට සුදුසු පුද්ගලයින්; ගැටලුවට වගකිව යුතු පළමු පුද්ගලයා ලෙස ස්වයංව සිටීම, ගැටලුව විසඳීමට සෑම උත්සාහයක්ම ගැනීම සහ ගැටලුවේ ප්‍රති results ල පිළිබඳව කාලෝචිත ප්‍රතිපෝෂණ ලබා දීම;

කර්මාන්ත ප්‍රමිතීන්ට අනුකූලව කටයුතු කිරීම, නිෂ්පාදන ක්‍රියාවලිය සහ මෙහෙයුම් පිරිවිතරයන් දැඩි ලෙස පාලනය කිරීම;

ගනුදෙනුකරුවන් පළමුව, පාරිභෝගික තෘප්තිය ලුහුබැඳීමේ ඉලක්කය ලෙස ගැනීම, සමාගමේ වෙළඳ නාම බලපෑම පුළුල් කිරීම; ගාමක බලවේගය ලෙස නවෝත්පාදනයන් ගුණාත්මක භාවයෙන් නොනැසී පැවතීම, සේවයෙන් ජයග්‍රහණය ලබා ගැනීම;

organizational-structure